疫情裁员合法吗
1、法律分析：疫情期间公司裁员是违法的。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2、法律分析：疫情期间公司裁员是违法的。企业以因疫情原因解除劳动合同的，对应劳动合同规定主要是有三种情形：一是因为客观情况发生重大变化而解除合同、第二就是经济性裁员、最后 就是企业提前解散或者直接破产的情况。以下我们将分别分析三种理由的解除条件以及法律风险。
3、法律分析：疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、疫情期间裁员不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。法律依据：《民法典》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
业绩巨亏债务缠身,国泰航空史上最大自救行动一波三折
1、裁员与工会反对：国泰航空宣布大规模裁员计划，但遭到了旗下工会的强烈反对。工会质疑新合约的公平性，并可能发起各种形式的行动来维护员工权益。拒绝保就业计划：国泰航空及旗下国泰港龙航空拒绝申领政府第二期保就业计划，被外界质疑为裁员铺路，进一步加剧了与员工之间的矛盾。
2、据港媒报道，国泰航空及旗下国泰港龙航空早前拒绝申领第二期保就业计划，被外界普遍质疑为此次大裁员铺路。裁员计划或受阻10月21日，国泰航空集团公布重组计划称，将整体削减约8500个职位，约占集团职位总数24%，超过此前预期的6000人；同时，旗下拥有35年历史的港龙航空有限公司将从即日起停止营运。
迪士尼大裁员近3万人,对游乐园的服务是否有影响?
裁员人数达到两万八千人，这肯定会对他们的服务产生一定的影响，但也无可奈何，现在在美国有一种流行病，他们的公司无法运营，如果他们不裁员，他们的公司将损失更多的钱，只能选择裁员，裁员基本上是小时工，一些高管也在其中。
这对他们的乐园肯定会产生一定的影响的，但是也是无可奈何的。现在美国爆发了疫情，他们的公司无法运营，如果不进行裁员的话，他们的公司也会亏损更多，只能选择裁员了。而且裁员的对象基本为小时工，而且部分高管也在其中。虽然现在我国的迪士尼乐园已经重开了，但是人数却一直达不到他们所想要的。
占据了迪士尼乐园全部员工的2/3，尽管他们大部分都是兼职性的，流动性本身就比较强，但是一次性裁减掉如此多的员工，也就意味着在这之后迪士尼乐园的合同将会大大减少。其实，迪士尼之所以没有办法继续保持之前的开销主要是因为这8万名员工每天要大约2400万美元的工资和其他消耗。
综上所述，迪士尼宣布裁员近三万人的原因是疫情导致迪士尼乐园没有完成定收入值，与此同时，游客数量的大幅减少导致迪士尼公司的亏损现象严重。
将裁掉近3万名的员工，是受到了疫情的影响，美国的迪士尼终于扛不住了。在2020年的春天，美国的迪士尼就已经选择了关闭。关闭了之后，而公司的第一季度利润下降了高达91%，而第二季度也同样不是很好。所以在一些业务没有开张的情况下，迪士尼的公司的营业收入损失了至少有10个亿的美元。
此次裁员将对迪士尼的业绩产生一定影响。一方面，裁员有助于削减成本，提高公司盈利能力。另一方面，裁员可能导致服务质量和游客体验下降，进一步影响迪士尼的口碑和市场份额。门票价格 针对大众关注的门票价格问题，迪士尼的门票价格根据季节和日期有所不同。
疫情过后,到底会有多少人失业?
第一个就是餐饮服务行业，春节这几天正是挣大钱的好时机，因为受到疫情的影响，大部分的餐饮行业都关门了，每天还有不少的支出费用，反倒没有收入。
根据数据显示近几年毕业生人数1076万，在叠加上今年的经济形势，单毕业生这快会有200万人有失业的可能性。对于绝大多数的毕业生来说，能够找到自己比较感兴趣的事情并且能将自己的兴趣和爱好结合起来根据自己认为恰当的方式来处理职场上各种的不适应，这些都是相当重要的。
年，我国城镇调查失业率通过抽样调查获取的就业与失业数据计算得出，具体为城镇调查失业人数占城镇从业人数与城镇调查失业人数之和。根据统计，2023年7月，16-24岁年轻群体的失业率高达21%，失业人数超2000万。若将其他年龄段纳入计算，失业总人数将更为庞大。
迪士尼乐园裁员2.8万,对乐园的运营是否有所影响?
这对他们的乐园肯定会产生一定的影响的，但是也是无可奈何的。现在美国爆发了疫情，他们的公司无法运营，如果不进行裁员的话，他们的公司也会亏损更多，只能选择裁员了。而且裁员的对象基本为小时工，而且部分高管也在其中。虽然现在我国的迪士尼乐园已经重开了，但是人数却一直达不到他们所想要的。
裁员人数达到两万八千人，这肯定会对他们的服务产生一定的影响，但也无可奈何，现在在美国有一种流行病，他们的公司无法运营，如果他们不裁员，他们的公司将损失更多的钱，只能选择裁员，裁员基本上是小时工，一些高管也在其中。
疫情影响无法开门美国迪士尼公司宣布，将裁员8万人。背后的原因，就是疫情的影响。现在迪士尼在美国的部分乐园，仍处于无法营业状态。加州州长多次拒绝，迪士尼乐园的开门。而其他州的乐园，就算已经开门了，可是入园人数仍然达不到预期。
因为疫情重创业务，导致美国迪士尼乐园将裁员8万人。当地时间9月29日，迪士尼宣布将在美国境内主题乐园裁员28000人，占乐园员工总数25%。迪士尼乐园表示，“尽管让人伤心，但由于新冠肺炎疫情持续对业务造成重创”，迪士尼别无选择只能裁员。裁员对象中的67%为小时工，部分高管及全职工也在裁员名单中。
月29号的时候，迪士尼宣布将裁掉在美国境内的主题乐园的工作人员28，000人，虽然迪士尼乐园方面表示非常的难过和伤心，但是因为新冠疫情的影响，对迪士尼的业务造成了重大的影响，迪士尼乐园方面表示他们也是没有选择所以只能裁员。这些裁掉的人中大部分是小时工，也有一些高管和职工被裁掉。
本文来自作者[侯炳錦]投稿，不代表得康号立场，如若转载，请注明出处：https://wak.dekang.vip/keji/202504-338.html
评论列表（4条）
我是得康号的签约作者“侯炳錦”！
希望本篇文章《疫情过后哪些公司裁员（2020年疫情裁员的公司有哪些）》能对你有所帮助！
本站[得康号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：疫情裁员合法吗 1、法律分析：疫情期间公司裁员是违法的。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，...